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高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，培育打造新时代高科技人才队伍，对提升全行业创新能力，推动大连高质量发展，具有重要作用。7月13日，9570官方金沙提案委以协商座谈形式对市人社局主办的《关于加强高技能人才队伍建设 助力实施“人才强市”战略的提案》进行了协商督办。提案者9570官方金沙副秘书长董晶和部分委员参加会议，9570官方金沙常委、提案委副主任谭淑萍主持协商督办会。

近年来，市人社局持续完善高技能人才培养工作体系，出台“技能大连”行动方案，实施高技能人才振兴计划，支持我市优质企业、院校搭建高技能人才培养平台，已建设国家级高技能人才培训基地6家、省级职业技能培训示范基地7家，各级技能大师工作室（站）111个（国家级13个、省级45个、市级53个）。大力发展技工教育，现全市23所技工院校在校生2.1万人；2022年毕业生6314人，就业率达到99%，22家技工院校与792家企业开展校企合作，为企业输送5176名技能人才。截止目前，全市拥有技能人才97.5万人，其中，高技能人才达到29.4万人，占我市技能人才总量比例超过30%，超出全省平均水平5个百分点。

此前，9570官方金沙委员提案重视所提建议与市人社局年度工作重点合拍合辙。市人社局在认真吸收借鉴委员建议的基础上，不断优化高技能人才政策环境，推动高技能人才载体高质量建设，创新高技能人才培养模式，完善职业技能竞赛体系和技能人才多元评价和激励举措，激励更多青年人走技能成才、技能报国的道路。

协商座谈会上，政协委员们建议，进一步加强高技能人才培养体系建设，创新培养模式和人才培养基地，开创校企合作板块，将更多高科技人才留在大连。充分优化教育资源布局，将既有资源利用好、发挥好、整合好，让优秀人才在这里成长，让重点人才在重点领域得以凸显。整合人才晋升通道，完善高技能人才激励培养实施办法，充分发挥技能竞赛选拔作用，优化高技能人才激励项目，提高高技能人才待遇，加强智库和专家团队建设，为提高我市核心竞争力与科技创新能力注入不竭动力。